Любомир Минчев, Съосновател на Телелинк и Изпълнителен Директор на Телелинк Холдингс

Г-н Минчев, представете с няколко думи вашата компания.

Ако наистина трябва да се огранича в няколко думи, ще трябва да се спра на стандартните „млада и динамично развиваща се компания, в която работят професионалисти”. Тези определения са верни, когато трябва да се опише Телелинк АД, но ние сме много повече: ние действително мислим и работим hi-tech. И последното ни признание в това отношение дойде от Cisco Systems Inc. в Бостън, САЩ, където спечелихме наградата в категорията Technology Excellence CRS на тазгодишната среща на Cisco с партньори от цял свят. Наградата е за района на Централна Европа и се връчва за най-високи постижения при внедряване на нови технологии. Телелинк реализира
първата в България опорна мрежа, базирана на Cisco CRS-1. Този успех идва закономерно при нас благодарение на високия професионализъм на нашите инженери, но и благодарение на това, че в компанията ни експериментите са разрешени, на уменията ни за управление на големи проекти, както и на амбицията ни да правим нещата първи. Всъщност Телелинк намери своето място в топ 15 на класацията топ 100 ИКТ компании в България година след създаването си и досега неизменно сме там.Има ли нещо, което бихте искали да кажете на хората, работещи в Телелинк?В навечерието на осмия рожден ден на компанията бих искал да им благодаря за подкрепата и доверието през всички тези успешни години. Вярвам, че и занапред заедно ще пишем вълнуващата история на приключението Телелинк.

Научихме за вашата инициатива “Летящ старт с Телелинк”. Разкажете ни повече за този проект.

Отдавна си партнираме с Техническия университет, тъй като голяма част от кадрите ни са техни бивши и настоящи възпитаници. През март 2008 съвместно с факултет Телекомуникации организирахме инженерно състезание, което целеше да постави успешно начало на кариера в областта на телекомуникациите. В него се включиха повече от 30 участници от 3 висши училища - Технически университет - София, Нов български университет и Специализираното висше училище по библиотекознание и информационни технологии. Първият етап включваше развиване в предварително зададен шаблон на документ по изследователска тема от общо пет обявени. Във втората фаза продължиха 10 участници, като на всеки беше възложено да разработи отделен проект за ръководство за лабораторни упражнения по предмети, изучавани в телекомуникационните и компютърните специалности. Класиралите се на първите 3 места участници вече се присъединиха към нас за тримесечен стаж, като на най-добрия от тях ще предложим постоянен трудов договор като младши инженер в Телелинк и много възможности за обучение и професионален опит в областта на фиксираните мрежи.

Какво е най-голямото предизвикателство, с което се сблъскват младите професионалисти днес според вас?

Мисля, че сега е по-лесно, отколкото преди 10 години, дори защото информацията и възможностите са много повече - стажантски програми, лесен достъп до интернет, студентски бригади. Това даде възможност на младите хора да се ориентират на много по-ранна възраст и опитвайки различни неща, да намерят себе си, да натрупат някакъв опит, който, макар и не задължително в предпочитаната област, въпреки това е ценен за всеки работодател. Обаче тези възможности, съчетани с особената ситуация на пазара на труда допреди година, доведоха до нереалистични очаквания у младите професионалисти по отношение на стартова позиция, възможности за бързо развитие и заплащане, ако щете. Струва ми се, че променената икономическа ситуация напоследък доведе до отрезвяване в това отношение, за което се радвам, защото ние ценим уменията за трезва преценка толкова, колкото и експериментаторския дух.

Кои са най-големите трудности, с които трябва да се пребори вашият сектор в днешните динамични времена?

За нашия сектор най-сериозният проблем е намаляване на инвестиционните разходи на
повечето клиенти, включително и правителството.

Защо избрахте Бизнес Парк София за вашия офис? Имате ли свое любимо място тук, в парка?

Избрахме Бизнес Парк София през 2003 година, защото беше първият модерен офис център с отворени пространства. След като беше строителна площадка 6 години, вече е по-добре.

Компанията, която управлявате, се развива динамично? Как измервате успеха си?

За мен най-големият измерител на успеха е да имаш доволни клиенти. Разбира се, за нас е много важно да имаме силно мотивирани служители, за да постигаме тези резултати.

Считате ли се за успял човек?

За мен е по-важно как ме възприемат хората. Успехът има много измерители и за мен най-важен е този критерий, така че трябва да питате други. Когато компанията се  развива много добре и това е успех на целия екип, аз също се чувствам успешен.

Като напуснем сферата на бизнеса и офиса, как се разтоварвате от стреса?

От година и половина това е голфът!

Казват, че това е един от най-интелигентните и красиви спортове. Какво ви носи практикуването му?

Огромно удоволствие!

Имате ли други хобита или интереси, за които да ни разкажете?

Играя също тенис, но голфът е истинската ми страст.

Каква музика харесвате?

Почти всякаква без чалга.

Успявате ли да се откъснете от работата и да почивате истински? Ето, сега сме началото на летния сезон. Къде ще прекарате ваканцията си?

Може би в Испания.

Има ли вещ, която пътува винаги с вас?

Компютърът ми, но напоследък често голф клъбовете ми.

На кое от местата, които сте посетили, искате да се върнете?

Бали, Малдивите, Мавриций.

С какво ще запомните днешния ден?

С това интервю

WE

Публикувано Monday, July 6th, 2009 at 1:40 pm в категория Хора. Можете да проследите отговорите на тази статия чрез RSS 2.0 поле. Можете да оставите отговор, или trackback към вашия сайт.